 分公司总经理
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 任职要求：
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1、热爱物业管理，有很强的事业心和自我超越愿望；
2、有管理多城市、多个项目的领导经历，有过硬的知识文化背景；
3、重视效率与业绩，有解决问题的紧迫心情；
4、熟悉计划管理，对制度规范有深刻理解；
5、善于合作和激励团队，组织、协调经验丰富；
6、讲求职业道德，为人正直、坦诚，关心同事；
7、有较强的口头表达能力和写作能力。
工作地点：全国各地
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区域工程经理
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任职要求：
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1、20-55岁，大专以上学历，5年以上相关工作经验；
2、负责区域内各项目整体工程设施设备维护保养事宜；
3、前期管理阶段工程设施设备的专业技术建议，参与各参建单位进行图纸会审和设计交底；
4、协调处理技术、进度问题；牵头项目内各方沟通协调；项目验收和交接；
5、审核并制定及标准化区域内各项工程检查制度、设施设备管理制度、二次装修管理制度及应急事故处理预案；
6、审核并制定区域内工程设施设备维护保养之预算、工作计划并督促落实；
7、协助处理其他区域内项目工程事宜。
工作地点：全国各地
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品质经理
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任职要求：
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1、全日制本科或以上学历，3年以上物业企业本岗位工作经验；
2、有内审员证，物业管理师证者优先；
3、熟练运用OFFICE及办公自动化软件；
4、完善、维护公司ISO管理体系及品质类规章制度、流程及相关表格；
5、负责公司BI、CI手册的编制及修订，完善公司质量管理体系并组织实施、检查、指导、监督、控制；
7、协助公司组织管理评审工作及第三方质量审核协调工作，并对提出的预防措施进行跟踪、验证；
8、建立企业内部质量管理体系；
9、参重大物业投诉的处理；
10、组织调查项目物业服务满意度，监控满意状况。
工作地点：全国
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项目经理
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任职要求：
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1、大专以上学历，年龄28-40岁，持有物业经理上岗证；
2、3年以上物业企业本岗位工作经验；5年以上大型物业公司项目管理经验，熟悉大型住宅或写字楼或城市商业综合体管理处各环节工作；
3、熟悉物业项目入伙前期管理、装修期管理、工程整改、日常管理等业务环节，能独立完成物业项目管理方案编制、组建物业服务团队等相关工作；
4、熟悉掌握物管知识、物业法律、法规、房地产业务流程，有较强的沟通协调能力和执行能力，负有团队合作精神和服务意识；
6、能根据公司业务需要，到相应地区独立开展工作。
工作地点：全国各地
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安全主管
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任职要求：
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1、35岁以下，身高1.75m以上，大专以上学历；
2、有大型小区或写字楼安全管理工作经验，熟悉物业行业安全管理各流程及国家和建设主管部门有关规定；
3、辖区内公共秩序维护；部门文件管理；
4、根据工作目标、工作计划和实施方案，监督检查各岗位履行情况。?
5、检查保安工作，发现问题及时汇报并提出整改意见。???
5、负责全体保安人员的考勤，如实记录执勤中遇到的问题；???
7、带领并督促保安人员进行安全技能培训；
8、监督保安人员整齐着装，文明执勤，礼貌待人，树立良好的保安形象，严格落实作息时间制度。
工作地：全国
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工程主管
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任职要求：
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1、30-45岁，大专及以上学历，3年以上工作经验；
2、负责物业设备及工程人员的管理工作；
3、对电、暖通、空调中至少一项精通；
4、协助物业经理完成物业资产设备、设施的管理、维护、保养；?
5、编制年度设施设备维修、保养计划，并按审批要求组织实施；?
6、督导各专业操作技工贯彻执行设施设备的管理、操作、维护等的各项规章制度和技术标准;??
7、熟悉物业机电设备的操作运行、维修管理和常见故障的处理方法及维修材料的使用特点；?
8、协调各工种及部门关系，搭建与供电、消防、电梯等主管部门的联系。
工作地点：全国
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环境主管
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任职要求：
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1、45岁以下，中专以上学历，2年以上环境清洁管理工作经验；
2、具有良好的环境绿化及保洁知识，熟悉环境管理及清洁绿化工作流程；
3、具有石材、木材、绿化等的基础养护知识，熟悉清洁绿化设备的安全操作；
4、负责项目保洁、绿化等人员的日常管理工作；
5、日常巡查，检查环境清洁、绿化等状况，反馈客户投诉、建议；
6、按公司环境管理标准及要求，确保满足业主的要求，提升物业环境管理服务；
7、完善员工工作安排，协调配合各部门工作；
4、负责项目内除”四害”工作。
工作地点：全国各地
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客服主管
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任职要求：
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1、35岁以下，物业管理、酒店管理或房地产相关专业大专以上学历；
2、2年以上物业企业本岗位工作经验，持物业经理上岗证；
3、负责分配、监督、检查、指导本部门员工工作；?
4、配合上级领导处理突发事件；
5、处理业户投诉，按照公司相关规定给予答复、解释、记录并跟进，重要事件及时汇报上级；
6、定期走访业主，调查满意度，对调查情况进行统计、分析和汇报；?
7、准时向业主派发物业费用缴费通知单；
8、催缴物业管理费，统计收缴率；
9、对业主进行回访；
10、组织开展社区文化活动及宣传工作。
工作地点：全国各地
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培训主管
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任职要求：
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1、28-40岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动社会保险专业优先；
2、有良好的培训课程策划能力和沟通能力，逻辑性强；
3、熟悉使用办公软件及办公自动化设备；
4、制定、完善公司培训制度及细则，制定长短期培训计划；
5、编辑培训资料，包括PPT、视频及纸质版；
6、协调各业务部门的培训安排；制定员工职业生涯发展规划；
7、建立考评激励机制；制订公司及各部门培训流程；
8、合理支配负责培训预算开支，正确执行负责培训工作流程，恪守职业道德；
9、完成人事经理交办的其它任务。
工作地点：深圳
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WEB软件开发工程师
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任职要求：
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1、2年以上软件开发经验；
2、熟悉CSS及Web设计标准，能使用DIV+CSS的方式设计页面，能够解决浏览器兼容问题；
3、熟练使用javaScript脚本语言，熟悉Ajax、jQuery原理；熟练使用jQuery实现各种网页交互；
4、根据需求设计出美观、大方的系统界面，形成可简单交互的系统原型；
5、熟悉JQuery及Bootstrap框架；
6、熟悉Java语言、SpringMVC框架；
7、使用photoshop、illustrator、Dreamweaver、Adobe InDesign等基本图形处理软件及制作软件；
8、使用HTML+CSS+JQuery+Bootstrap+SpringMVC进行Web前端开发。
工作地点：深圳
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弱/强电工程师
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任职要求：
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1、30-45周岁，电气等相关专业大专及以上学历；有工程师证或助理工程师证；
2、4年以上工程项目强弱电设计、施工、管理工作经验，具有大型住宅区和公建施工管理及方案设计经验者优先；
3、掌握强/弱电工程施工流程；有一定的工程审图能力，良好的施工现场协调、工程统筹能力；
4、强/弱电专业图纸的自审、会审；
5、负责各种施工方案、技术措施的编制工作，做好施工技术准备工作，保障施工顺利；
6、控制工程质量、现场安全文明、施工进度及成本，配合竣工验收及竣工材料的审查。
工作地点：全国各地
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